Zwolnienie dyscyplinarne bez wypowiedzenia – czy Twój pracodawca może Cię zwolnić z dnia na dzień?

Zwolnienie dyscyplinarne bez wypowiedzenia – czy Twój pracodawca może Cię zwolnić z dnia na dzień

Czy zwolnienie dyscyplinarne może dotknąć każdego pracownika? To pytanie nurtuje wielu zatrudnionych, szczególnie po medialnych doniesieniach o nagłych rozwiązaniach umów o pracę. Prawda jest taka, że zwolnienie bez wypowiedzenia to najsurowszy środek, jaki może zastosować pracodawca, ale nie może tego robić dowolnie. Poznaj swoje prawa i dowiedz się, kiedy zwolnienie dyscyplinarne jest uzasadnione, a kiedy … Dowiedz się więcej

Mobbing w pracy – jak rozpoznać prześladowania i skutecznie walczyć z nimi przed sądem

Mobbing w pracy – jak rozpoznać prześladowania i skutecznie walczyć z nimi przed sądem

Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które dotyka coraz większej liczby pracowników w Polsce. Systematyczne prześladowania, poniżanie czy izolowanie przez przełożonych lub współpracowników mogą prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych i zawodowych. Każdy pracownik ma prawo do godnego traktowania, a polskie prawo pracy oferuje konkretne narzędzia ochrony przed mobbingiem. Kluczowe jest jednak wiedzenie, jak właściwie udokumentować … Dowiedz się więcej